Một tổ chức đáng làm tạo ra được động lực nội sinh ở nhân viên

Một tổ chức đáng làm là một tổ chức tạo được động lực nội sinh ở nhân viên, chứ không phải dùng động lực ngoại sinh để thúc đẩy hoạt động (tạo động lực thông qua thưởng/phạt). Một người sẽ có động lực nội sinh khi:

• Họ được tự quyết định việc mình sẽ làm (autonomy)
• Càng làm họ càng thấy mình tiến bộ và thành thạo hơn (mastery)
• Công việc đang tạo nên một điều gì đó có ý nghĩa cho mình và mọi người (meaningful)

Nguồn:: Mô hình động lực của Daniel Pink
Câu hỏi:: ❓Tại sao một công việc có ý nghĩa là không đủ để một người quyết định sẽ làm, mà còn phải có cả việc tự quyết định và thấy mình tiến bộ hơn

Một nhóm đáng tin là nhóm mà các thành viên có thể nói lên sai lầm của mình